Nuevos permisos por nacimiento y cuidado del menor en 2025

 

Hoy, 29 de julio de 2025, el Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto‑Ley que modifica el Estatuto de los Trabajadores y amplía los derechos laborales vinculados a la conciliación familiar, en línea con la normativa europea.

Recientes avances conquistados por USO en el Grupo Repsol

 

Desde la Sección Sindical de USO en el Grupo Repsol queremos compartir los recientes avances conseguidos por nuestras Secciones Sindicales en Repsol Petróleo, Química y Butano, fruto del trabajo constante y riguroso que desarrollamos en defensa de los derechos laborales.

La Audiencia Nacional desestima todas las reclamaciones para actualizar el 100% del IPC

Desde USO lamentamos comunicar que hemos recibido una sentencia desfavorable para los intereses de los trabajadores y trabajadoras del Grupo Repsol, que desestima todas las reivindicaciones planteadas en relación con la revisión salarial correspondiente al año 2025

APORTACIONES AL PLAN DE PENSIONES EN SITUACIONES DE CONCILIACIÓN

 

No se deben reducir las aportaciones al plan de pensiones en casos de reducción de jornada y permisos por nacimiento

Desde la sección sindical de USO queremos informaros de que las aportaciones empresariales al plan de pensiones de empleo no deben reducirse en determinadas situaciones de conciliación. Concretamente, no se deben aplicar reducciones cuando la persona trabajadora se encuentra en:

Liquidación de vacaciones no disfrutadas

 

Cuando estás de vacaciones o te liquidan vacaciones no disfrutadas, se debe percibir una retribución comparable a los periodos de trabajo efectivos incluyendo todos los conceptos salariales que las personas trabajadoras perciban de forma habitual y constante

CONFLICTO COLECTIVO IPC. SIMA PREVIO Y ACUMULACIÓN ANTE LA AUDIENCIA NACIONAL

En el día de hoy hemos acudido al acto de mediación en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) sin que se alcanzara acuerdo con la empresa. Como siguiente paso, solicitaremos la acumulación del procedimiento con los conflictos promovidos por otras secciones sindicales, cuya vista está prevista en la Audiencia Nacional el 1 de julio de 2025.

COTIZACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL EN NUESTRAS NÓMINAS

La cotización a la Seguridad Social es la aportación de carácter obligatorio de cada trabajador por efectuar una actividad laboral. Están sujetos a la obligación de cotizar los trabajadores y asimilados y los empresarios por cuya cuenta trabajen.

Adjuntamos nota de los recientes cambios que afectan a nuestra nómina:

Reunión de USO en el Grupo Repsol

Las diferentes Secciones Sindicales de USO en el Grupo Repsol avanzan en sus objetivos. Trabajo y crecimiento

YA PUEDES SOLICITAR LA RETRIBUCIÓN FLEXIBLE 2025

 

Retribución Flexible: Incrementa tu retribución neta, ya que la retribución flexible hace que el IRPF a pagar sea inferior.