No se deben reducir las aportaciones al plan de pensiones en casos de reducción de jornada y permisos por nacimiento
Desde la sección sindical de USO queremos informaros de que las aportaciones empresariales al plan de
pensiones de empleo no deben reducirse en determinadas
situaciones de conciliación. Concretamente, no se deben aplicar reducciones cuando la persona
trabajadora se encuentra en:
