Desde
la Sección Sindical de USO en el Grupo Repsol queremos compartir los recientes avances
conseguidos por nuestras Secciones Sindicales en Repsol Petróleo, Química y Butano, fruto del trabajo constante y riguroso que desarrollamos en
defensa de los derechos laborales.
No se deben reducir las aportaciones al plan de pensiones en casos de reducción de jornada y permisos por nacimiento
Desde la sección sindical de USO queremos informaros de que las aportaciones empresariales al plan de
pensiones de empleo no deben reducirse en determinadas
situaciones de conciliación. Concretamente, no se deben aplicar reducciones cuando la persona
trabajadora se encuentra en:
Los responsables de las Secciones Sindicales de USO en el Grupo Repsol nos hemos reunido en Tarragona los días 21 y 22 de noviembre para poner en común las diferentes problemáticas y diferencias existentes en las empresas y centros, estableciendo planes de trabajo, formación y comunicación para las demandas de la afiliación, que sigue creciendo, y sobre temas de importancia para todos los trabajadores, como son las licencias retribuidas, conciliación, empleo y coeficientes reductores, seguridad y salud, excluidos de convenio, plan de pensiones, etc.
