En breve está previsto el lanzamiento de la nueva
campaña de Retribución Flexible para el año 2026 (solicitudes en 2ª
quincena de octubre).
Con el fin de que puedas estar preparado, te
recordamos que:
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Plan de Adquisición de Acciones |
Necesitas una cuenta de valores “sólo a tu nombre”. Gestiónala directamente con tu banco. |
Recuerda tener tu Firma Digital activa, ya
que una vez solicitada la Retribución Flexible, debes firmar la documentación:
La solicitud se hará a través de SAP Fiori, donde actualmente está toda la documentación de la Retribución Flexible 2025.
Además, estamos analizando con los servicios jurídicos la respuesta de la empresa en la Comisión de Garantía de Repsol Petróleo al considerar que por coger una excedencia (aunque sea 1 día) se pierde la condición
NOTA: Estamos analizando con los servicios jurídicos la exclusión de empleados en excedencia por cuidado de menor o familiar del Plan de Retribución Flexible, al considerarse erróneamente como una extinción de contrato, lo que impide retomar productos como Acciones y Plan de Ahorro tras la reincorporación (este año también se perdía la Póliza de reembolso); entendemos que esta interpretación es una discriminación en el acceso a medidas de conciliación y estaremos atentos al nuevo reglamento.
Desde USO estamos a tu disposición para ayudarte en
el nuevo plan de Retribución Flexible
