Desde USO lamentamos comunicar que hemos recibido una sentencia desfavorable para los intereses de los trabajadores y trabajadoras del Grupo Repsol, que desestima todas las reivindicaciones planteadas en relación con la revisión salarial correspondiente al año 2025
Más allá del contenido del fallo judicial, que consideramos injusto, esta situación pone de manifiesto la ambigüedad de la cláusula de revisión salarial incluida en el IX Acuerdo Marco. Su redacción ha dificultado una interpretación clara y una aplicación adecuada en un contexto económico marcado por la inflación, lo que ha derivado en una pérdida real de salario y de poder adquisitivo para la plantilla.
Ante ello, desde USO hemos decidido recurrir la sentencia ante el
Tribunal Supremo, con el objetivo de que se reconozca el derecho
a una actualización salarial del 100% del IPC.
