REFERENDUM STR IMPLANTACIÓN SEXTO 6 TURNO EN REPSOL PETRÓLEO

REALIZADO EL PRIMER CORTE DE COKE

El 15 de septiembre de 2011 se realizó el primer corte de coke en Cartagena.

REUNIÓN COMITE EMPRESA CON LOS PANELISTAS

El día 3 de junio se celebro a demanda de los afectados, reunión entre el Comité de Empresa del C.I. de Repsol Petróleo de Cartagena y los panelistas, para recoger sus demandas, que principalmente giran a la aplicación de la nueva estructura y la implantación por parte de la empresa de paneles dobles que deberán de llevar estos.

ENCENDIDA ANTORCHA BLOQUE 1 PROYECTO C-10, PERSONAL PRECOMISONADO ,COMISIONADO Y DE PUESTA EN MARCHA A TURNOS DE 11 Y 12 HORAS

Este fin de semana se ha procedido al encendido de la antocha dulce del Bloque 1 del Proyecto C-10.
Personal de Operación Hidrocraquer , Hidrotratamiento y Conversión empiezan turnos de 11 y 12 horas para trabajos de precomisionado, comisionado y puesta en marchas de las nuevas unidades del proyecto C-10.

LA MAYOR REFINERIA DE INDIA Y DEL MUNDO

Situada en Jamnagar, India, con una capacidad de producción de 1.240 millones bpd ,se ha convertido en el complejo mas grande del mundo en capacidad de producción,

IMAGENES REFINERIA A CORUÑA

IMAGENES DE A CORUÑA Valle de Bens desde 1960

http://picasaweb.google.com/refineriasenior/RecuerdosDesdeLos60#

CONCENTRACIÓN FRENTE A LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS DE REPSOL

Una representación de los trabajadores la refinería de Repsol petróleo en Cartagena nos hemos manifestado, haciendo notar nuestro descontento frente a la Junta General Ordinaria de accionistas de Repsol YPF, S.A., que se celebro el pasado jueves 14 en el Palacio Municipal de Congresos, Avenida de la Capital de España-Madrid.
Esta manifestación ha sido promovida por el 100% del Comité de Empresa, refrendada en Asamblea de Trabajadores y apoyada por la práctica totalidad del personal de la factoría en reivindicación y defensa de nuestro Centro Médico, construido con el esfuerzo económico de los trabajadores hace mas de 30 años y por el mantenimiento de nuestros derechos sanitarios consolidados y reflejados en el artículo 60 de nuestro convenio.

La manifestación se desarrollo de manera muy ruidosa (se repartieron 40 silbatos y varios megáfonos) pero totalmente pacifica, nos mantuvimos con nuestra pancarta frente a las puertas de acceso al Palacio hasta que la policía nos informó que habíamos superado la hora de fin de la autorización y nos invito a disolverla.

Si cabe un hecho que destacar es que a todos los allí presentes nos extraño sobremanera que ningún representante de UGT en el Comité de empresa nos acompañara en la manifestación y más teniendo en cuenta que algunos ya se encontraban en Madrid el día anterior.

A pesar de no ser una representación muy numerosa rondamos las 60 personas y de padecer algunos fallos organizativos (fruto de nuestra inexperiencia en estos eventos), que nos obligaron a reducir la duración prevista de la manifestación.

Para la representación de USO el objetivo de la misma se ha cumplido con creces.
Un gran número de accionistas y de otras personas influyentes se han hecho eco de nuestra reivindicación.

“Seguimos luchando”
Por nuestros derechos sanitarios consolidados.

VALORACIÓN HUELGA 19,20-04-09

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1ª VALORACIÓN DEL PRIMER TURNO DE HUELGA 19-04-09

Los servicios mínimos previstos en la Orden ITC del Ministerio de Industria de 18 de Abril de 2009, no se han cumplido en su totalidad. Se ha excedido la dirección convocando a más personas de las definidas en la Orden. Lo positivo, la asistencia de trabajadores a la Refinería para apoyar al Comité de Huelga y mostrar su repulsa ante la actitud de la patronal.


Pese a la climatología más de 300 trabajadoras y trabajadores se han manifestado y reivindicado nuestro sistema sanitario, sin olvidar en ningún momento que con el inicio de este primer periodo de huelga, también se inicia el periodo de inactividad de la producción anunciado, vinculo propiciado por la dirección de refino y que bajo nuestro punto de vista no dudamos de calificarlo de error monumental.




En cuanto al inicio de parada de las unidades, se están acelerando de forma y manera que al turno de la mañana del 20 (turno bajo mínimos) queden pocas tareas de parada, sic., según nos informan los trabajadores de los distintos puestos de trabajo, y menos para el de la tarde.

En la reunión mantenida con la dirección del Complejo a las 14,40 de hoy, se nos ha comentado que el martes se ponen a nuestra disposición para darnos toda la información que sobre la parada podamos solicitar, veremos.



SEGUNDA VALORACIÓN DE LA HUELGA 20-abr-09

La valoración que este Comité hace de la huelga realizada, es muy positiva. La participación de los trabajadores de este complejo en la convocatoria ha sido espectacular y que el 80% de la plantilla total haya secundado esta movilización, supone el respaldo a las movilizaciones en su día planteadas y la demostración de que la empresa tiene unos límites que no debería de haber transgredido. La prepotencia, la falta de diálogo fructífero y la incomprensión que ha tenido y tiene con los problemas relacionados con la salud de los trabajadores y sus familias, ha recibido la respuesta contundente que se merecía.


Por otro lado, la vinculación que la empresa hace de nuestra movilización, con una parada general de actividad, debería servir como aviso a navegantes para que la dirección entienda que no estamos dispuestos a renunciar ni a nuestro sistema sanitario, ni a conocer participar e intervenir en una situación que planteada por la Dirección y bajo el paraguas de la falta de rentabilidad se puedan esconder otras intenciones menos claras. Para ello, hemos requerido a la Dirección del Complejo y a la Dirección de Madrid que se nos proporcione los datos y estrategias para salir cuanto antes y de una manera ordenada de esa parada técnica.


Ha habido alguna incidencia digna de reseñar, que vamos a incluir en el informe que este Comité está haciendo a petición del Ministerio de Industria, como por ejemplo, requerir la asistencia de trabajadores cuya tarea no estaba contemplada en los servicios mínimos.

Os recordamos que con independencia de esto último, el calendario de huelgas planteado sigue adelante, por lo que los próximos días 2 y 3 de Mayo de nuevo estamos convocados al segundo periodo de huelga, si la empresa no atiende a las peticiones planteadas. Por ello, creemos que deben de continuar las concentraciones que venimos realizando tras la comida, hasta la resolución del problema.



Os queremos agradecer el esfuerzo realizado por todos los compañeros y compañeras que nos habéis acompañado en esta movilización, tanto de los que secundando la huelga no han acudido a su trabajo, como a los que tras sus servicios mínimos quedaron con nosotros para acompañarnos, a todas y todos, GRACIAS.

HUELGA REPSOL

AHORRA PAPEL ANTES DE IMPRIMIR PIENSA BIEN SI ES NECESARIO

Todos los comunicados , bolentines e información de intereses se publicara en soporte digital para su consulta y divulgación en el tiempo contribuyendo al ahorro de papel.

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PRÁCTICAS CONTRA-INCENDIOS INTERNAS (ACTUALIZADO)

Para el personal sujeto a la realización de prácticas C.I se convocaran durante el año varias ediciones para cada una de las 5 prácticas, cada práctica tendrá un contenido diferente por lo que se recomienda la asistencia a cada práctica en las fechas señaladas para una adecuada formación .

En el caso de no poder ser así ,se podrá repetir práctica con el fin de completar el numero de 5 prácticas anuales realizadas (15 horas anuales) , la practica repetida dentro de las 5 practicas anuales se abonará igualmente.

La empresa por su parte nos comunica que:

Recomendara hacer las prácticas en las fechas señaladas.
Trabajara para intentar que no se repitan prácticas.
Se comunicara con las personas que repitan practica para informarles de la conveniencia de no repetirlas.




Antiguo parque de seguridad.

REVISION SALARIAL

IPC REAL IPC PREVISTO

IPC 1997 - 2008

TRES MIL REPRESENTANTES DE USO SE CONCENTRARÓN EL VIERNES ANTE EL MINISTERIO DE INDUSTRIA

Delegados de USO Repsol participarón en la concentración.

USO ha convocado una exitosa concentración frente al Ministerio de Industria, Turismo y Comercio en Madrid para pedir un plan industrial que frene la sangría del desempleo y dote a España de un modelo productivo competitivo.

“Hemos venido a decirle al Ministro, decirle al Gobierno, que no hay futuro sin empleo, no hay futuro sin industria”. Así se dirigió Julio Salazar, Secretario General de la USO, tercer sindicato del país, a los tres mil asistentes que se concentraron ante las puertas del Ministerio de Industria, bajo entre otros lemas, “por una salida a la crisis económica que no se realice a costa de nuestros puestos de trabajo”.
Salazar aseguró que “la crisis se ha visto agravada por la obsesión del Gobierno de esconderla bajo la alfombra y la tardanza en proponer medidas de choque con las que frenar primero la hemorragia abierta en el empleo y conducir después la recuperación económica”.
Para el líder de USO, es el momento, ante la histórica caída de la producción industrial por encima del 15% en España, de “fijar nuestra posición y a dar nuestras propuestas ante la crisis”
Sectores castigados.
Entre los manifestantes se han podido contar cientos de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo de los sectores más afectados, entre ellos, trabajadores de Nissan, Lear, General Motors, Michelín o Sidenor.
Estos han tomado la palabra en el acto para denunciar “a los que quieren sacar provecho a río revuelto y el trato de complacencia que se les da a algunas multinacionales en detrimento de los intereses de los comités de empresa”.
La necesaria movilización sindical.

En una coyuntura de crisis económica y con cerca del 14% de tasa de paro, Salazar ha reivindicado el papel de los sindicatos. “No podemos permanecer impasibles, estamos aquí por ser nuestra condición la defensa de los trabajadores, y reclamamos al Gobierno que aplique políticas para contener el paro, cualifique el empleo existente y cree nuevo empleo digno, con derechos”.
Según Salazar, el sector industrial ha de ser el eje vertebral del modelo económico, dar un cambio en el modelo productivo, se ha de facilitar el acceso a la jubilación anticipada a los mayores de 55 años en sectores declarados en crisis, universalizar las ayudas previas a la jubilación por parte de las CCAA y poner el contador de desempleo a cero a los que pierden su empleo después de pasado por un ERE temporal.

CONCENTRACION 17 ENERO CENTRO MEDICO REPSOL

CONCENTRACIÓN 17 DE ENERO 2009

POR EL MANTENIMIENTO DE LA ASISTENCIA SANITARIA

Tras atender a los medios de comunicación el Comite de Empresa informo a los concentrados sobre la situación actual:

CENTRO MEDICO REPSOL

La Dirección General de Gestión Y Financiación de la Subsecretaría de la Seguridad Social acordó por resolución de 27 de marzo de 1976 autorizar a la EMPRESA para colaborar voluntariamente en la gestión de la Seguridad Social, asumiendo las prestaciones de asistencia sanitaria e incapacidad temporal, derivadas de contingencias profesionales y comunes, respecto de su personal en el centro médico de Cartagena, según convenio de fecha 30 de junio de 1977.

Sup. Construida: 2565 m2 Sup. suelo: 4293 m2

Artículo 60. Ayuda sanitaria.

Para todos los Centros de trabajo, excepto el de Cartagena (donde la asistencia sanitaria se presta en el Centro Médico como entidad colaboradora) con fecha de efectos al 1 de enero de 2006 se establece una subvención por ayuda sanitaria de 18,13 euros, a percibir mensualmente por el trabajador, su cónyuge o persona en convivencia de hecho, justificado documentalmente conforme a lo establecido en artículo 36 e hijos a su cargo incluidos como beneficiarios por la Seguridad Social, y en todo caso, menores de 26 años.

El trabajador podrá optar por la percepción en metálico de la subvención o su inclusión en la póliza de asistencia sanitaria que con una Compañía externa se concierte, corriendo por su cuenta el abono del exceso de coste de la cuota por beneficiario sobre la subvención.

Las variaciones que pudieran experimentar las cuotas de la sociedad médica prestataria del servicio, serán soportadas por las aportaciones que se fijen en negociación colectiva, siendo los excesos de incremento de cuota, en su caso, soportados por los trabajadores afectados.

En caso de muerte del trabajador por cualquier causa, se mantendrá a su cónyuge o pareja de hecho en alta en la sociedad médica durante un plazo de 90 días.

NUEVA VÍA RAPIDA DE ACCESO A ESCOMBRERAS

El pasado día 4 de diciembre se inauguro el nuevo tramo de vía rápida que une la autovía de Cartagena - Murcia con el valle de Escombreras con el desdoblamiento de la CT-34 y con los nuevos acceso de Alumbres.

REPSOL PETRÓLEO CARTAGENA ACTO CONCILIACIÓN RECLAMACIONES ATRASOS ANTIGUEDAD

Hoy día 27 de Octubre de 2008 alrededor de las 12 de la mañana se ha celebrado el primer acto de conciliación de las reclamaciones por la antigüedad de los afiliados del sindicato USO , este acto se ha celebrado en el Ayuntamiento de Cartagena , por parte de la empresa ha acudido el jefe de personal Francisco C. el cual ha comunicado a los representantes sindicales que se oponen a las reclamaciones y que hasta el día de la celebración del recurso presentado por la empresa en el Tribunal Constitucional contra la sentencia dicta en Tribunal Supremo no explicara los motivos , sin mas explicación ha terminado el acto.

Continuaremos informando.

PRENDAS DE VESTIR INDUMENTARIA TRABAJADORES

Al tener conocimiento que se estaba llamando la atención a varios trabajadores de mantenimiento y producción del Complejo de Cartagena por utilizar un determinado vestuario para acudir al trabajo ,el Comite de Empresa ha iniciado una serie de acciones y consultas, ya que no existe norma alguna sobre el asunto.

CELEBRADO EL JUICIO DEL DÍA 28 DE MAYO EN LA AUDIENCIA NACIONAL

Hoy se ha celebrado el juicio de la demanda de la prolongación de jornada diaria, hasta Madrid se desplazaron los representantes sindicales de USO para presentarse en la Audiencia Nacional a la hora prevista para el de comienzo del juicio, el juicio a concluido a las 13:30 horas , la resolución se espera salga para dentro unos meses.
En breve se publicara un resumen de lo acontecido en el juicio.

Madrid - Audiencia Nacional- 28 de Mayo