21 de diciembre de 2023

EL PERMISO PARENTAL DE 8 SEMANAS PASARÁ A SER RETRIBUIDO

Desde el 30.06.2023, con el art. 48.bis del Estatuto de los Trabajadores, se tiene derecho a solicitar hasta 8 semanas de permiso parental por cuidado de menores, siendo un permiso de carácter no retribuido.

23 de noviembre de 2023

REUNIÓN GRUPO REPSOL

Los responsables de las Secciones Sindicales de USO en el Grupo Repsol nos hemos reunido en Tarragona los días 21 y 22 de noviembre para poner en común las diferentes problemáticas y diferencias existentes en las empresas y centros, estableciendo planes de trabajo, formación y comunicación para las demandas de la afiliación, que sigue creciendo, y sobre temas de importancia para todos los trabajadores, como son las licencias retribuidas, conciliación, empleo y coeficientes reductores, seguridad y salud, excluidos de convenio, plan de pensiones, etc.

Además se ha trasladado a las Comisiones de Seguimiento diferentes temas como la discriminación en la minoración de la Retribución Variable Individual por bajas médicas.

Seguimos trabajando para informar y asesorar a los trabajadores, defendiendo el uso y mejora de los derechos laborales.

14 de octubre de 2023

Descuentos Waylet – Promoción X2


 PROMOCIÓN X2 EN DESCUENTOS WAYLET 
La promoción del Programa Energías Repsol que multiplica x2 los descuentos directos según plan, se amplía hasta el próximo 10.01.2024.

27 de septiembre de 2023

PLUSES CON REDUCCIÓN DE JORNADA

SIN ACUERDO EN EL ÚLTIMO PASO DE MEDIACIÓN EN REPSOL QUÍMICA PARA EL ABONO ÍNTEGRO DE PLUSES EN REDUCCIONES DE JORNADA 

18 de septiembre de 2023

RETRIBUCIÓN FLEXIBLE - ANALIZAMOS EN DETALLE EL SEGURO DE VIDA Y AHORRO (UNIT LINKED)


Uno de los productos que están a disposición de todos los empleados cómo retribución flexible es un Unit Linked. Estas palabras lo que realmente esconden es un Seguro de Vida Ahorro e Inversión