Nuevos permisos por nacimiento y cuidado del menor en 2025

 

Hoy, 29 de julio de 2025, el Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto‑Ley que modifica el Estatuto de los Trabajadores y amplía los derechos laborales vinculados a la conciliación familiar, en línea con la normativa europea.

Se acuerda abonar el 100% del salario en los permisos de fuerza mayor a expensas del recurso al Tribunal Supremo

 

Tras el aplazamiento del SIMA realizado en julio y como adelantamos en febrero (Ver enlace), hoy se ha celebrado un segundo intento de mediación, acordado por unanimidad que los permisos por fuerza mayor deben sean abonados al 100%, abonado lo retraído desde la entrada en vigor, quedando el compromiso de estar a lo que resuelva el Tribunal Supremo ante el recurso de la Sentencia de la Audiencia Nacional.

EL PERMISO DE 4 DÍAS POR FUERZA MAYOR DEBE SER RETRIBUIDO

 

USO consigue la primera sentencia donde se declara que el derecho al permiso previsto en el art. 37.9 del Estatuto de los Trabajadores por situaciones de fuera mayor debe ser retribuido.

EL PERMISO PARENTAL DE 8 SEMANAS PASARÁ A SER RETRIBUIDO

Desde el 30.06.2023, con el art. 48.bis del Estatuto de los Trabajadores, se tiene derecho a solicitar hasta 8 semanas de permiso parental por cuidado de menores, siendo un permiso de carácter no retribuido.

28M Elecciones 2023 - Permisos laborales

Debido a las próximas elecciones autonómicas y locales del 28 de mayo, os recordamos y ampliamos la información sobre los permisos y derechos en los procesos electorales:

RESUMEN LICENCIAS

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