USO consigue la primera sentencia
donde se declara que el derecho al permiso previsto en el art. 37.9 del
Estatuto de los Trabajadores por situaciones de fuera mayor debe ser
retribuido.
En
recientes reuniones conocimos que el criterio de Repsol es que este nuevo
derecho no sea retribuido al 100%, ofreciendo abonar el 50% del salario para
llegar a un acuerdo, mientras tanto, no se retribuye nada.
Esta sentencia marca el criterio para que Repsol corrija de inmediato y facilite este derecho, tan necesario para la conciliación laboral y familiar.
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