Todos los trabajadores tenemos derecho a pedir
anticipos a cuenta del trabajo ya realizado (Art. 29.1 del ET)
Aunque ya percibimos un porcentaje como entrega a cuenta del mes siguiente, tenemos la posibilidad de solicitar anticipos, que se descontarían posteriormente en nómina.
El importe máximo que se puede solicitar es la cantidad que
quedaría una vez descontadas las retenciones por impuestos y en su caso,
retenciones judiciales.
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Personal
fijo |
Anticipo de nómina del mes en curso: El máximo a solicitar correspondería con el líquido percibido el mes anterior (sin pagas extras). Anticipo pagas extras: El descuento se realiza en la nómina del mes en que se cobre la paga sobre la que hemos solicitado el anticipo. El importe que se puede solicitar es el devengado en el momento de la solicitud. |
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Personal eventual |
Únicamente puedes
solicitar el anticipo de la paga extra |
Hay que tener en cuenta que:
- Solo se puede solicitar un anticipo por mes.
- No se puede adelantar el pago de la retribución variable.
- No puede solicitar anticipo de las pagas extras prorrateadas.
- Debido a que SAP Concur no permite gestionar anticipos para dietas y gastos de viajes, en caso necesario pedirlo como anticipo de nómina.
Solicitud de anticipo:
- Enviar tu solicitud a adper_ddcc_enarm@repsol.com, indicando: nombre, apellidos, NIF, importe a solicitar y tipo de anticipo solicitado.
- En caso de usar un mail diferente al corporativo, un escrito firmado con la solicitud.
- El tiempo estipulado para recibir la transferencia en tu cuenta bancaria es aproximadamente de una semana desde la confirmación de tu solicitud.
