REUNIÓN GRUPO REPSOL

Los responsables de las Secciones Sindicales de USO en el Grupo Repsol nos hemos reunido en Tarragona los días 21 y 22 de noviembre para poner en común las diferentes problemáticas y diferencias existentes en las empresas y centros, estableciendo planes de trabajo, formación y comunicación para las demandas de la afiliación, que sigue creciendo, y sobre temas de importancia para todos los trabajadores, como son las licencias retribuidas, conciliación, empleo y coeficientes reductores, seguridad y salud, excluidos de convenio, plan de pensiones, etc.

Además se ha trasladado a las Comisiones de Seguimiento diferentes temas como la discriminación en la minoración de la Retribución Variable Individual por bajas médicas.

Seguimos trabajando para informar y asesorar a los trabajadores, defendiendo el uso y mejora de los derechos laborales.

Anticipos de nómina

 

Todos los trabajadores tenemos derecho a pedir anticipos a cuenta del trabajo ya realizado (Art. 29.1 del ET)

DISCRIMINACIÓN EN EL DyD POR LAS BAJAS MÉDICAS

¿ESTÁN LOS OBJETIVOS DEL PLAN DE PENSIONES ALINEADOS CON TUS INTERESES?

 

Descuentos Waylet – Promoción X2

 PROMOCIÓN X2 EN DESCUENTOS WAYLET 

La promoción del Programa Energías Repsol que multiplica x2 los descuentos directos según plan, se amplía hasta el próximo 10.01.2024.

PLUSES CON REDUCCIÓN DE JORNADA

SIN ACUERDO EN EL ÚLTIMO PASO DE MEDIACIÓN EN REPSOL QUÍMICA PARA EL ABONO ÍNTEGRO DE PLUSES EN REDUCCIONES DE JORNADA 

RETRIBUCIÓN FLEXIBLE - ANALIZAMOS EN DETALLE EL SEGURO DE VIDA Y AHORRO (UNIT LINKED)

Uno de los productos que están a disposición de todos los empleados cómo retribución flexible es un Unit Linked. Estas palabras lo que realmente esconden es un Seguro de Vida Ahorro e Inversión. 

CAJA DE RESISTENCIA - USO UNICO SINDICATO A NIVEL ESTATAL QUE DISPONE DE ELLA

En España, USO es el único sindicato a nivel estatal que dispone de Caja de Resistencia y Solidaridad para apoyar económicamente a los afiliados y afiliadas en las situaciones en las que, en el transcurso de su vida laboral, se encuentran inmersos en especiales dificultades, ya sea defendiendo con una huelga sus legítimas aspiraciones y reivindicaciones sociales, económicas y sindicales o, cuando fruto de represalias empresariales o de errores profesionales de los que nadie estamos exentos, se ven afectados por sanciones.

AYUDA ESTUDIOS EMPLEADOS Y AYUDA ESCOLAR