Este es el primer documento con el que pretendemos que los empleados del Grupo Repsol conozcan mejor su plan de pensiones. Hoy os queremos presentar a la gestora, que es la empresa encargada de invertir nuestro dinero en acciones, bonos o cualquier tipo de activo, la comisión de control, el fondo y a la depositaria.
La gestora es GESTION DE PREVISION Y PENSIONES, E.G.F.P., S.A y no, no es BBVA. Realmente esta gestora es una Sociedad Anónima con tres accionistas; BBVA, UGT y CC.OO. Y aquí tenemos la primera sorpresa, aparecen dos sindicatos cómo accionistas con un 20% cada uno de las participaciones de la sociedad, el otro 60% pertenece a BBVA.
Esta empresa, cómo cualquier otra, tiene como objetivo ganar dinero para repartirlo entre sus accionistas (BBVA, UGT y CC.OO.), y cuánto más dinero gane, más dividendos podrá repartir, pero aquí nos encontramos con un pequeño problema. Ese dinero proviene de los partícipes y beneficiarios del plan. Es decir, nuestro plan de pensiones reporta beneficios a un banco y a dos sindicatos.
Para controlar a la gestora disponemos de las comisiones de control en cada una de las empresas del Grupo, que están formadas por la parte social y la parte promotora (la empresa). Los componentes de la parte social son elegidos en función de la representación sindical que tienen. Además, todas las comisiones de control de cada una de las empresas del Grupo forman parte del Fondo REPSOL II F.P. Esto origina que, desde 2005, el presidente de la comisión del Fondo de Pensiones y los responsables de las comisiones de inversión pertenezcan a los sindicatos propietarios de la gestora.
Para acabar tenemos a la depositaria, que es la encargada de custodiar todos los activos que compra/vende la gestora (bonos, acciones, fondos de inversión, ETF...), este trabajo lo realiza directamente BBVA. Por hoy lo vamos a dejar aquí, pero te pedimos que analices la importancia de que todos los empleados vayamos conociendo un poco más nuestro plan de pensiones y lo que supone de cara a nuestra jubilación.
