En el día de hoy hemos acudido al acto de mediación en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) sin que se alcanzara acuerdo con la empresa. Como siguiente paso, solicitaremos la acumulación del procedimiento con los conflictos promovidos por otras secciones sindicales, cuya vista está prevista en la Audiencia Nacional el 1 de julio de 2025.
Desde
USO
seguimos defendiendo un ajuste justo conforme al IPC acumulado y lo pactado en los
Convenios. La empresa pretende aplicar un incremento del 2,201 %,
que no refleja la realidad del desfase entre IPC (17,6 %)
e incrementos aplicados (13,59 %), omitiendo
la obligación de ajustar un 4,01 %.
Mientras se resuelve judicialmente, los
únicos perjudicados somos las personas que hacemos posible los grandes
beneficios de la compañía, que seguimos
sin ver reflejado en nuestras nóminas el ajuste que nos corresponde.
Esta situación mantiene bloqueada
la negociación del nuevo Acuerdo Marco de Repsol, lo que a su
vez y en contra de lo propuesto por USO, paraliza todas las mesas de
negociación de los convenios de empresa, ya que se supeditó el
avance en dichas negociaciones al cierre del Acuerdo Marco.
Desde USO exigimos
responsabilidad y transparencia en la próxima negociación del
Acuerdo Marco, donde se debería recuperar una cláusula de revisión
salarial real y automática vinculada al IPC, como la que
existía en los convenios anteriores a 2014, para evitar nuevas interpretaciones
interesadas y garantizar el poder adquisitivo de la plantilla.
Seguiremos informando de los próximos
pasos. Gracias por vuestro apoyo.
