EL TRIBUNAL SUPREMO ANULA LA DOBLE ESCALA SALARIAL DE REPSOL-PETROLEO DEFENDIDA POR CCOO-UGT
El Tribunal Supremo ha estimado el Recurso presentado por USO, revocando la sentencia de la Audiencia Nacional; ANULANDO LA DOBLE ESCALA SALARIAL de REPSOL -PETRÓLEO; reconociendo el derecho de los trabajadores y trabajadoras ingresados después del 30-09-94 al abono del complemento de antigüedad en IGUAL CUANTÍA que los ingresados antes de la citada fecha.Cuando iniciamos este proceso jurídico, sabíamos que no sería, ni corto ni fácil; pero estábamos convencidos que luchábamos por una justa causa, como era reponer el derecho de IGUALDAD que UGT y CCOO hurtaron a los trabajadores y trabajadoras que ingresaron en REPSOL-PETROLEO con posterioridad al año 1994.
Ha resultado indignante haber tenido que librar esta lucha jurídica no sólo contra REPSOL-YPF, sino también contra los sindicatos CCOO-UGT.Este es el momento de que los compañeros y compañeras jóvenes discriminados desde1994, se quiten la venda de sus ojos y vean con claridad que no todos los sindicatos somos iguales y se organicen en torno a la USO para seguir defendiendo sus derechos y el cobro de los resultantes de esta sentencia.La demanda presentada por USO el 26 de mayo 2005 permitirá cobrar los atrasos económicos desde mayo 2004, lo que representa cuantías económicas muy importantes.
Esperamos que los recursos pendientes contra la doble escala salarial por la antigüedad de los convenios de REPSOL-YPF-Químicas y Butano, también anulen la discriminación de los trabajadores y trabajadoras ingresados después de 1994.El sindicato USO seguirá trabajando en la construcción de una alternativa sindical en el Grupo REPSOL-YPF, diferente, autónoma, plural e independiente, que luche con firmeza contra todo tipo de desigualdad y discriminación, que se viene aplicando en el Grupo REPSOL-YPF, con la colaboración de los "sindicatos engordados" por las prebendas de la empresa e incomprensiblemente por la cuotas y los votos de aquellos que luego son discriminados con sus acuerdos para mantener prebendas personales y sindicales a cambio de firmar convenios colectivos con cláusulas discriminatorias con como la anulada por el Tribunal Supremo.En próximos días convocaremos asambleas para informar detalladamente del contenido y alcance de la sentencia y de las actuaciones y procedimiento para cobrar las diferencias económicas que USO te tramitará.
¡DA EL PASO Y ORGANÍZATE EN LA USO!
YA TIENES UN SINDICATO QUE DA LA CARA POR TI
UNIDOS Y ORGANIZADOS LOS COMPAÑEROS/AS
DISCRIMINADOS TODO SERÁ MÁS FÁCIL.
"TUS DERECHOS, NUESTRO TRABAJO"¡AFÍLIATE!
MAYO 2008
