En la nómina de febrero se abonan los atrasos de las tablas salariales de 2023 en todas la empresas del Grupo Repsol
Ya que inicialmente las tablas salariales de 2023 se incrementaron un 0,5% y el IPC definitivo de 2023 ha sido 3,1%, las tablas se han actualizado un 2,33%, que corresponde al 75% del IPC.
Por tanto, los atrasos de 2023 corresponden al 1,83% (2,33% - 0,5%) de todos los conceptos salariales. Además se incluirá la paga del 25% del IPC 2023 no consolidable en tablas.
Las tablas salariales provisionales de 2024 se han incrementado en un 0,5%, cuyos atrasos de enero y febrero se abonarán en la nómina de marzo.
