28 de junio de 2010

ACTA DE 23 JUNIO DE 2010 MESA TÉCNICA - NO SE APLICARA EL SEXTO TURNO EN REPSOL PETRÓLEO

MESA TÉCNICA DEL VIII CONVENIO COLECTIVO DE REPSOL PETRÓLEO, S. A.

En Madrid, siendo las 13:00 horas del día 23 de junio de 2010, reunidas las personas al margen referenciadas componentes de la Mesa Técnica del VIII Convenio Colectivo de Repsol Petróleo, S. A.

MANIFIESTAN


PRIMERO: Con objeto de dar cumplimiento a lo dispuesto en la Disposición Transitoria Undécima del VIII Convenio Colectivo y el desarrollo del preacuerdo del acta mediación del SIMA de fecha 20 de mayo de 2010, se alcanzó un preacuerdo con fecha 26 de mayo de 2010 sobre los siguientes puntos: Sexto turno en los cuatro complejos industriales, aunque se aceptaría su aplicación en tres centros, si así fuera ratificado por los mismos y Jornada Intensiva en el Complejo Industrial de Puertollano.

SEGUNDO: La representación sindical, manifestó que elevarían este preacuerdo a sus mecanismos habituales de consulta para que fuese ratificado o no antes de la firma definitiva del acuerdo.

TERCERO: La dirección de la empresa solicita a la representación sindical informen del resultado de las consultas:

CC.OO:
Estaría en disposición de firmar el sexto turno en los centros de Puertollano y Tarragona, así como, de aplicar la jornada intensiva en Puertollano.

UGT :
Estaría en disposición de firmar el sexto turno en el centro de Tarragona, así como de aplicar la jornada intensiva en Puertollano

STR y CTI:
Manifiestan que no ratifican ningún punto del preacuerdo.


CIG
Manifiesta que no ratifica ningún punto del preacuerdo.

En consecuencia, no puede darse por ratificado el preacuerdo en lo referente al sexto turno y si se ratifica el preacuerdo en lo referente a la jomada intensiva en el centro de Puertollano.

CUARTO: Se creará una comisión en el centro de Puertollano que, por delegación de esta comisión negociadora, desarrollará todos los aspectos necesarios para su efectiva implantación.
Las conclusiones de esta comisión deberán ser sometidas a la comisión de garantía de convenio colectivo, momento en el cual, de ser aprobadas adquirirá firmeza este pacto.

Manifestaciones de parte:

CC.OO. manifiesta que tras las consultas efectuadas solicita de la empresa que el sexto turno se aplique en los centros de trabajo de Tarragona y Puertollano, en los que ha sido ratificado.

UGT manifiesta que según los resultados de las consultas efectuadas en el C.l. de Repsol Petróleo, se aplique el sexto turno en el centro de Tarragona y la jornada intensiva en el C.l. de Puertollano.

Y sin más asuntos que tratar y en prueba de conformidad firman la presente en el lugar y fecha indicados.

PLANTA OLEFINAS PUERTOLLANO EN MARCHA

La Planta de Olefinas del C.I. de Repsol en Puertollano reanudo su actividad el 22 de Junio después de tres meses de paro.

13 de junio de 2010

CONSULTAS REALIZADAS SOBRE EL ACUERDO DEL 6º SEXTO TURNO

REFERENDUM CONSULTA REALIZADOS SOBRE EL PREACUERDO DEL 6 TURNO.

Consulta realizada a TODOS los trabajadores por STR: TODOS los centros dicen NO al preacuerdo del 6º Turno.



Consulta realizada a TODOS los trabajadores por UGT: Cartagena y Puertollano dicen NO , Tarragona dice SI.

Consulta realizada SOLO A SUS AFILIADOS por CCOO: Los afiliados de Puertollano y Tarragona dicen SI , Cartagena dice NO.


RESULTADO REFERENDUM CELEBRADO POR USO, STR Y CTI EN FEBRERO 2010.

6 de junio de 2010

UGT CELEBRA REFERÉNDUM PREACUERDO SEXTO TURNO Y JORNADA INTENSIVA PARA TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS AFECTADOS

Mañana 7 de Junio UGT celebrara referéndum consulta para TODOS los trabajadores y trabajadoras afectados por el preacuerdo firmado por UGT y CCOO sobre el sexto turno y jornada intensiva ,UGT ha invitado a participar a los demás sindicatos como observadores en las mesas de votación, según comunicado, acataran la voluntad de la mayoría expresada en las urnas.
Por su parte CCOO solo consultara y acatara lo que SUS afiliados decidan , segun comunicado.

4 de junio de 2010

COMUNICADO

COMUNICADO

Después de la pantomima de la huelga para desbloquear las Mesas técnicas del 6º Turno.
La Sección Sindical de USO Cartagena, tiene bien claro que en este preacuerdo no se reflejan cambios sustanciales a la propuesta que en su día presentó la empresa y que fue sometida a referéndum con un resultado aplastante y una alta participación.
LOS TRABAJADORES A TURNO DE CARTAGENA NO QUIEREN EL 6º TURNO
Por lo tanto no tenemos necesidad de ningún otro referéndum ni consulta referidos a este tema.
No obstante aconsejamos a todos los trabajadores afectados en base a experiencias pasadas, que acudan a cuantos requerimientos de consulta sean planteados por las diferentes Secciones Sindicales y dejen constancia de su participación en contra de la implantación en Cartagena del 6º Turno

Cartagena 1 de junio de 2010

STR CELEBRA EN CARTAGENA,PUERTOLLANO Y TARRAGONA REFERENDUM SOBRE PREACUERDO FIRMADO POR CCOO Y UGT

El día 2 de junio STR ha celebrado en los centros de Cartagena, Puertollano y Tarragona referéndum sobre el preacuerdo firmado por CCOO y UGT sobre sexto turno y jornada continuada para saber cual es la voluntad de los trabajadores.

2 de junio de 2010

EL HERIDO DE A CORUÑA QUE CONTINUABA HOSPITALIZADO RECIBE EL ALTA

El operario herido en la planta de coque recibe el alta hospitalaria aunque deberá de continuar con las curas y tratamientos médicos para tratar las secuelas después de sufrir quemaduras en el 70 % del cuerpo.

6 TURNO Y JORNADA CONTINUA - VOTA POR TUS INTERESES -UGT Y CCO FIRMAN EL SEXTO TURNO 6º TURNO REPSOL

El día 26 de Abril CCOO y UGT firmaron un preacuerdo sobre el 6 turno y la jornada continua que en contenido difiere poco del que ya se sometió a referéndum en todos los centros dando un resultado de NO a la aplicación del 6 turno y la jornada continua.

26 de mayo de 2010

CARTA ABIERTA A CCOO Y A UGT

El mismo día de producirse el anuncio por parte del Presidente del Gobierno del paquete de recortes sociales, el pasado 12 de mayo, nos dirigimos desde la Unión Sindical Obrera (USO) a vuestras organizaciones para dar una respuesta unitaria y contundente del movimiento sindical a las mismas.

Desde la USO consideramos que, como organizaciones mayoritarias que sois, os corresponde liderar la respuesta, y por tanto aunar y sumar esfuerzos tanto en defensa de los trabajadores y trabajadoras como de aquellos que ya no lo son porque han perdido su empleo, de los jóvenes que no lo encuentran, de los pensionistas, de los dependientes, etc.
Por ello la repuesta a las medidas adoptadas por el Gobierno debe ir más allá de las legitimas protestas de los empleados públicos, ya que dichas medidas no sólo afectan a éstos sino, que se concentran sobre la población más desfavorecida: pensionistas, dependientes y jóvenes (a los que se les impide cubrir con un contrato de relevo las situaciones de jubilación parcial, que ya no se producirán).

La gravedad de la situación por la que atraviesa nuestro país nos ha llevado a solicitar reiteradamente al Gobierno que no se puede actuar sólo sobre la reducción del gasto, sino que hay que incidir también sobre los ingresos, y ello implica el abordar una reforma fiscal en profundidad y la erradicación del fraude y, lo que es más importante, establecer condiciones que incidan en la recuperación del empleo. El poner el empleo en el centro de las iniciativas legislativas es lo que el Gobierno de la Nación en coordinación con los de las CC.AA. debería hacer de manera urgente; y ello debe suponer un cambio radical en la política económica que viene desarrollando.

Por ello desde la USO, al analizar la situación que tenemos actualmente, vemos con especial preocupación que nos encontramos con:

• Más de 4.650.000 parados
• Más del 40% de paro juvenil
• Más de 1.300.000 hogares con todos sus miembros en paro
• Más de 1.400.000 personas que han dejado de percibir la prestación o subsidio de desempleo.
• Un recorte salarial sin precedentes en el conjunto de los empleados públicos
• El incumplimiento del Pacto de Toledo al no revalorizar las pensiones y la tramitación en marcha de una reforma de nuestro sistema de pensiones que empobrecerá las mismas.
• La demora en la aplicación del derecho al reconocimiento de la situación de dependencia.
• El recorte de las inversiones (que generarían empleo)
• La supresión del régimen transitorio para el acceso a la jubilación parcial.
• El anuncio de una Reforma Laboral impuesta que no serviría para reactivar el empleo.

Estos motivos llevan a concluir que el Gobierno debe cambiar sus políticas erráticas, y para ello creemos necesario que debe convocarse a una Huelga General al conjunto de los trabajadores y trabajadoras. Huelga General que, sin ser deseable, consideramos necesaria como un aldabonazo para que este Gobierno reaccione y cambie de manera radical sus actuaciones. Ello implica hablar del empleo en primer lugar, y poner a las personas, a los ciudadanos españoles, en el centro de las políticas, es decir, servir a los ciudadanos y no servirse de ellos para cuadrar las cuentas.

Creemos que es necesario trabajar unitariamente para dar esa respuesta contundente, que los ciudadanos esperan del movimiento sindical. Por ello desde la USO como tercera confederación sindical os emplazamos a trabajar desde la especial responsabilidad que tenéis, conjuntamente con todo el movimiento sindical, para hacer posible una Huelga General con la que posibilitar el cambio de las políticas del gobierno favorables al empleo digno y con derechos y con él, a las mayorías sociales trabajadoras.

Madrid, 21 de mayo de 2010
Unión Sindical Obrera (USO)