COMUNICADO 7-2-2012

Desde USO, siempre hemos intentado respetar al máximo al resto de la parte social, lamentablemente tenemos que seguir perdiendo tiempo y energía contestando a los que se dedican ante sus errores e impotencia a difamarnos.Lo único que intentan es buscar argumentos y excusas para salir de la situación en la que ellos mismos se han metido. Nosotros nos limitamos a plantear nuestros argumentos y que los trabajadores hagan su propia valoración.

* No entendemos como a fecha de hoy no se ha reunido todavía la ComisiónNegociadora, cuando su compromiso era hacerlo antes del día 31 de enero.

* Los trabajadores nunca han entendido que se mezclasen conceptos que deben ser negociados por separado y consultados de la misma forma. Ahora resulta que los sindicatos que estaban de acuerdo con la propuesta final de la empresa, dicen lo mismo que desde USO hemos mantenido desde que se firmo (algunos haciendo la consulta por separado, incumpliendo lo firmado y otros no atreviéndose a aplicarlo a pesar de contar con el voto favorable de su afiliación).

* Los que firmaron la propuesta final, sabían que era global y única. ¿Por qué CC.OO y UGT se retrotraen a su plataforma de inicio con respecto al 6º Turno, si su afiliación a nivel global lo ha aceptado? Si están convencidos de que lo que firmaron el día 14/12/11 era lo mejor para los trabajadores, no entendemos su decisión. Los que se autoproclaman como inventores del sindicalismo de clase y de la ortodoxia sindical, no deberían cometer estas contradicciones.

* El comportamiento del STR durante la negociación del Convenio ha sido desconcertante. El día 1 de diciembre decide abandonar la mesa negociadora argumentando que se siente incomprendido, tanto por la empresa, el resto de sindicatos y los trabajadores, y obviamente porque la propuesta de la mesa les parecía insuficiente. Que expliquen a los trabajadores que fue lo que ocurrió, y en qué cambio la propuesta para volver a la mesa de negociación y firmar la propuesta final, haciendo una campaña espectacular en apoyo de la misma.

* Según nuestro criterio, no mejoró en absoluto, más bien todo lo contrario. El único cambio que hubo fue que la empresa se interesó por la Plataforma de USO,preguntándonos que considerábamos fundamental para plantearnos la firma del Convenio. Ante esta situación, al STR le entró pánico y volvió a la mesa incondicionalmente.

El STR, dentro del laberinto de contradicciones en el que ha entrado, cada vez nos obsequia con manifestaciones más sorprendentes y diversas, todas ellas con un denominador común; su obsesión por señalar a USO como los responsables de todas sus desdichas. Intentar echar la culpa a USO, que cuenta con un único representante en la Comisión Negociadora, es insultar a la inteligencia de los trabajadores.

Si CC.OO, UGT y STR, con más del 80 % de representación en la Comisión Negociadora y con representación en los 5 centros de trabajo, no son capaces de hacer llegar a la mayoría de los trabajadores las maravillas que según ellos han conseguido, la conclusión es contundente; o el acuerdo no es lo bueno que ellos predican, o lo más probable, no tienen suficiente credibilidad. Véase el ejemplo de Puertollano, donde USO no tiene representación, y la aceptación por parte del personal afectado por el 6º Turno ha sido de un escaso margen (21 votos de diferenciaen un total de 343 votos emitidos).

La siguiente ocurrencia del STR, es el disparate de proponer a la empresa la firma de un Convenio con un ámbito de aplicación de 3 centros de trabajo. No sabemos con qué objetivo lo plantean, pero si sabemos que es una opción absolutamente imposible.¿Quién además de ellos se va a plantear esta opción?

A los 2 días vuelven a cambiar de postura, y manifiestan en su último comunicado que decidirán con su afiliación qué salida le van a dar a la situación, sin tener encuenta el resultado del referéndum y con argumentos propios de la parte empresarial,alarmando a los trabajadores con referencias a una reforma laboral que aún no existe.Además, nos retan a que demos soluciones ante la situación planteada. Les recordamos que desde el inicio de la negociación, USO ha afrontado la negociacióndel Convenio con absoluto convencimiento de ser capaces de defender nuestra plataforma, y continuamos con la misma predisposición en la situación actual.

El hecho de consultar a los trabajadores, implica tener en cuenta sus votos y opiniones. En caso de que la propuesta sea rechazada por la mayoría, la obligación de la parte social es sacar conclusiones y planteárselas a la empresa como única vía desolución.

Después de las asambleas realizadas y los posteriores referéndums, la USO no esta en disposición de firmar el IX Convenio Colectivo. Las conclusiones a las que hemos llegado, y que haremos llegar a la mesa negociadora son las siguientes:

* La baja participación del personal de jornada ordinaria, indica el desencanto por el escaso contenido del IX Convenio para este colectivo.

* Que los trabajadores rechazan la inclusión del 6º Turno en el Convenio.

* Que el 6º Turno planteado para los CC.II es rechazado por la gran mayoría de los trabajadores a 3 turnos de La Coruña y Cartagena.

* Que los sistemas de cobertura de estos dos CC.II. deben ser mejorados teniendo en consideración lo planteado en nuestra plataforma, que por otra parte no supone grandes diferencias económicas con el coste que supondría la implantación del 6º Turno, además de conseguirse los 3 grandes objetivos quedebe plantearse cualquier cambio organizativo del Turno: mejora de calidad de vida, conciliación de la vida laboral y familiar, y ajustarnos a la legalidad vigente como trabajadores a turnos nocturnos.

* Preocupación de los trabajadores, que ven como pasa un convenio más y seguimos pendientes de resolver las discriminaciones contempladas en su articulado (paga vinculación, tabla de desarrollo profesional, plan de pensiones,etc).

COMUNICADO RESULTADO REFERENDUM

Compañeras/compañeros:

Una vez realizadas las consultas en los cuatro CC.II., pasamos a detallaros los resultados:
Resultados del Referéndum

No disponemos de los resultados del centro de Madrid, que en cualquier caso, sólo afectaría al convenio colectivo.
Queremos resaltar que tanto CCOO y UGT han restringido sus consultas, al ámbito de su afiliación, como lo realizan habitualmente. Cuando lleguen las próximas elecciones sindicales, los trabajadores harán las valoraciones oportunas.
Esperamos que el resto de representantes de la comisión negociadora, cumplamos con los compromisos adquiridos.
Una vez más agradecemos la participación de los trabajadores en la consulta realizada.
Cartagena, 27 a enero a 2012

RESULTADO REFERENDÚM 26 ENERO 2012 SEXTO TURNO Y CONVENIO COLECTIVO REPSOL PETRÓLEO CARTAGENA

Comunicado

Compañer@s:

A pesar de la campaña llevada a cabo por parte de la empresa y los tres sindicatos que apoyan su propuesta final, los trabajadores y trabajadoras del C.I. de Cartagena, se han manifestado en las urnas con un NO, tanto al IX Convenio Colectivo como a la implantación del 6º Turno.

Estos resultados deben hacernos reflexionar a todas las partes, especialmente a la empresa, que debe darnos a todos en la comisión negociadora, el lugar que nos corresponde.

Estamos a la espera de conocer los resultados del resto de centros de trabajo, para poder hacer una valoración definitiva.

Finalmente, el referéndum se ha desarrollado con total normalidad. Agradecemos a todas las trabajadoras y trabajadores su participación en este proceso.





                             


-Resultado Referendúm sexto turno ( 6º turno) celebrado en el 2010.
http://usorepsol.blogspot.com/2010/06/consultas-realizadas-sobre-el-acuerdo-6.html

COMUNICADO REFERENDÚM

COMUNICADO

Compañeros/as:

El día 20 de Enero lanzamos un comunicado detallando las discrepancias que teníamos con el STR, a la hora de ponernos de acuerdo, sobre nuestra presencia durante el desarrollo del referéndum convocado por este sindicato.

En la Asamblea celebrada en la ACR de Cartagena, explicamos lo que decíamos en nuestro comunicado, e insistimos en pedir a todo el personal un esfuerzo, y que ejerciesen su derecho al voto el mismo día 26. En ningún momento hemos transmitido conceptos distintos a los expresados en dicho comunicado.Nos hemos reafirmado en no aceptar el voto delegado, ya que este sistema no ofrece las suficientes garantías que debe tener un voto, es decir, que sea libre y secreto.

Esperábamos que a esta convocatoria asistiesen representantes de todos los sindicatos que defienden incondicionalmente la propuesta final de la empresa, que mejor ocasión para que cada persona expresase libremente su opinión al respecto. Es evidente que nadie estaba interesado en debatir en presencia de los trabajadores, no sabemos si por desconocimiento o porque piensan que no tienen nada que ganar con ello.

Esta mañana el STR nos ha exigido que pidamos disculpaspúblicamente, por lo expresado en la asamblea. La ejecutiva de USO presente en la misma,no esta dispuesta a pedir disculpas a nadie, y nos ratificamos, en que el sistema que ellos mismos nos comunicaron que iban a utilizar, pedir el voto delegado, no nos ofrece ninguna garantía como ya explicamos en el comunicado del día 20.

Ante la negativa de no pedir disculpas, el STR nos comunica verbalmente que no va a permitir que ningún miembro de la ejecutiva de USO ejerza su derecho al voto, y además retiran su invitación de estar presentes durante el proceso de referéndum a cualquier representante de USO.

Nosotros, seguimos pidiendo a todos los trabajadores, que participen masivamente ejerciendo su derecho al voto, el Jueves día 26.

Cartagena, 25-01-2012

COMUNICADO REFERENTE AL REFERENDUM DEL DIA 26

Compañeros/as:

El día 10 de Enero USO propuso en el pleno del Comité de Empresa que la consulta que se iba hacer a los trabajadores referente a la propuesta final planteada por la empresa y que cuenta con la conformidad del STR, CCOO y UGT, la hiciésemos de forma conjunta todos los sindicatos con representación en el Comité de Empresa de Cartagena y en la Comisión Negociadora del IX Convenio Colectivo.

El STR rechazo nuestra propuesta, aunque invito a cualquier miembro del Comité a estar presente durante el proceso de su consulta para darle más transparencia al mismo. Por su parte CCOO y UGT también la rechazaron, manifestando que ellos iban a consultar exclusivamente con sus afiliados y que la consulta se plantea de forma global y única como recoge el acta del día 14 de Diciembre 2011.

En USO manifestamos que hacer más de una consulta confunde a los trabajadores y pueden producirse resultados contradictorios entre las mismas. Por ello aceptamos la invitación del STR y aunque entendemos que es su Referéndum, y que como es lógico pueden organizarlo como les parezca oportuno, consideramos que debemos ponernos de acuerdo y aclarar cualquier duda que pueda surgir.

El día 18 el STR sacó la convocatoria del Referéndum, en la cual hay una nota que puede confundir al personal, donde dice que a partir del día 19 quedara instalada una urna en la sección sindical del STR, para que puedan votar las personas que no puedan hacerlo el día 26.

Ante esta situación hablamos con los compañeros del STR y nos explican que han instalado la urna con la idea de conseguir la máxima participación, lo que nos parece aceptable siempre que se instale en el pasillo de los locales del Comité y que por supuesto cada vez que alguien vote estemos los dos sindicatos representados. También planteamos que cuando la urna no esté operativa, debería estar precintada y custodiada debidamente.

En todos estos planteamientos estamos de acuerdo, las divergencias surgen al plantear el STR la utilización del sistema de voto delegado, es decir delegando la entrega del voto al sindicato en un sobre que contiene, el voto en un sobre cerrado, además de la fotocopia del DNI.

No dudamos de la buena fe de los compañeros del STR, pero para nosotros el sistema del voto delegado no nos ofrece las suficientes garantías. Además pensamos que no es necesario, puesto que hay tiempo suficiente desde el 19 hasta el 26 para ejercer el derecho al voto de forma presencial y libremente.

Por lo tanto recomendamos a todos los trabajadores que ejerzan su derecho al voto el día 26 de Enero, evitando con ello las dudas que puedan surgir.

En la USO hemos realizado nuestros debates y consultas en nuestros órganos internos y asamblea de afiliados celebrada el día 18 de Enero, con el resultado de unanimidad total de rechazo a la propuesta final planteada por la Empresa, cómo consecuencia recomendamos la máxima participación y el voto negativo en el referéndum del próximo día 26.

C.I. Cartagena, 20-01-2012

APROBADO REAL DECRETO QUE PREVEE COEFICIENTES DE REDUCTORES TRABAJOS PENOSOS, TOXICOS O PELIGROSOS.

EL 18 DE NOVIEMBRE SE APROBO EL REAL DECRETO QUE REDUCIRA LA EDAD DE JUBILACIÓN DE LOS TRABAJADORES SOMETIDOS A TRABAJOS PENOSOS,TOXICOS O PELIGROSOS ,QUE REGISTREN ÍNDICES ELEVADOS DE MORBILIDAD O MORTALIDAD.

El Real Decreto eleva la edad de jubilación progresivamente hasta los 67 años y el periodo de cómputo para calcular la pensión a 25 años.

El Real Decreto prevee coeficientes reductores de la edad de jubilación en el sistema de la Seguridad Social, en el caso de trabajos que por ser excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos, registren índices elevados de morbilidad o mortalidad.

El procedimiento que aprueba este nuevo texto legal exige estudios previos de siniestralidad, penosidad, peligrosidad y toxicidad de las condiciones del trabajo, de qué forma inciden en las bajas laborales que generan en los trabajadores y los requerimientos físicos exigidos para desarrollar la actividad laboral de que se trate.

NEGOCIACIÓN IX CONVENIO COLECTIVO - COMUNICADO Nº 12

Negociación IX Convenio Colectivo
Comunicado Nº12

Hoy día 10 de Noviembre hemos mantenido una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo.

La empresa comienza la reunión, contestando a la propuesta del la 6ª persona planteada por la USO, alegando que no se adapta a la filosofía planteada por la empresa y viéndola poca operativa a la hora de su aplicación y que choca frontalmente con la propuesta planteada por la empresa basada en el 6º turno.

Así mismo, sobre la plataforma de USO nos hace saber que no la ve viable y que económicamente esta muy por encina de sus pretensiones.

La propuesta que propone la empresa sobre el 6º turno, es la misma que hizo la semana anterior, con lo cual la mayoría sindical esta en desacuerdo con dicha propuesta.

Estamos atascados en este tema y esperamos que en las próximas reuniones podamos daros alguna novedad positiva.

Se nos convoca para una nueva reunión para los días 16 y 17 de Noviembre.


En Madrid a 10 de Noviembre del 2011

REPSOL Y SK LUBRICANTS FABRICARÁN EN CARTAGENA ACEITES LUBRICANTES DEL GRUPO III

Repsol junto la surcoreana SK Lubricants construirán en Cartagena una planta de fabricación de aceites lubricantes de última generación a partir del residuo de las unidades de Hidrocraquer de Cartagena y Tarragona.

La planta, que se convertirá en la más grande de Europa en fabricación de aceites lubricantes del grupo 3 está previsto entre en funcionamiento en el año 2014.

Motores Euro 6:
A partir del 1 de septiembre de 2014 será de aplicación la NORMA EURO 6 sobre reducción de las emisiones contaminantes de los vehículos ligeros ,principalmente en lo que se refiere a las emisiones de partículas y óxidos de nitrógeno.

PARADA DE MANTENIMIENTO EN 4 UNIDADES DE LA REFINERIA DE A CORUÑA

Desde el día 7 y hasta finales de noviembre se realizara parada de mantenimiento de las unidades de Vacío 3 ,Hidrodesulfuración 1,Hidrogenación de Benceno y Desisopentanizadora en la refinería de A Coruña.