COMUNICADO REFERENDÚM

COMUNICADO

Compañeros/as:

El día 20 de Enero lanzamos un comunicado detallando las discrepancias que teníamos con el STR, a la hora de ponernos de acuerdo, sobre nuestra presencia durante el desarrollo del referéndum convocado por este sindicato.

En la Asamblea celebrada en la ACR de Cartagena, explicamos lo que decíamos en nuestro comunicado, e insistimos en pedir a todo el personal un esfuerzo, y que ejerciesen su derecho al voto el mismo día 26. En ningún momento hemos transmitido conceptos distintos a los expresados en dicho comunicado.Nos hemos reafirmado en no aceptar el voto delegado, ya que este sistema no ofrece las suficientes garantías que debe tener un voto, es decir, que sea libre y secreto.

Esperábamos que a esta convocatoria asistiesen representantes de todos los sindicatos que defienden incondicionalmente la propuesta final de la empresa, que mejor ocasión para que cada persona expresase libremente su opinión al respecto. Es evidente que nadie estaba interesado en debatir en presencia de los trabajadores, no sabemos si por desconocimiento o porque piensan que no tienen nada que ganar con ello.

Esta mañana el STR nos ha exigido que pidamos disculpaspúblicamente, por lo expresado en la asamblea. La ejecutiva de USO presente en la misma,no esta dispuesta a pedir disculpas a nadie, y nos ratificamos, en que el sistema que ellos mismos nos comunicaron que iban a utilizar, pedir el voto delegado, no nos ofrece ninguna garantía como ya explicamos en el comunicado del día 20.

Ante la negativa de no pedir disculpas, el STR nos comunica verbalmente que no va a permitir que ningún miembro de la ejecutiva de USO ejerza su derecho al voto, y además retiran su invitación de estar presentes durante el proceso de referéndum a cualquier representante de USO.

Nosotros, seguimos pidiendo a todos los trabajadores, que participen masivamente ejerciendo su derecho al voto, el Jueves día 26.

Cartagena, 25-01-2012

COMUNICADO REFERENTE AL REFERENDUM DEL DIA 26

Compañeros/as:

El día 10 de Enero USO propuso en el pleno del Comité de Empresa que la consulta que se iba hacer a los trabajadores referente a la propuesta final planteada por la empresa y que cuenta con la conformidad del STR, CCOO y UGT, la hiciésemos de forma conjunta todos los sindicatos con representación en el Comité de Empresa de Cartagena y en la Comisión Negociadora del IX Convenio Colectivo.

El STR rechazo nuestra propuesta, aunque invito a cualquier miembro del Comité a estar presente durante el proceso de su consulta para darle más transparencia al mismo. Por su parte CCOO y UGT también la rechazaron, manifestando que ellos iban a consultar exclusivamente con sus afiliados y que la consulta se plantea de forma global y única como recoge el acta del día 14 de Diciembre 2011.

En USO manifestamos que hacer más de una consulta confunde a los trabajadores y pueden producirse resultados contradictorios entre las mismas. Por ello aceptamos la invitación del STR y aunque entendemos que es su Referéndum, y que como es lógico pueden organizarlo como les parezca oportuno, consideramos que debemos ponernos de acuerdo y aclarar cualquier duda que pueda surgir.

El día 18 el STR sacó la convocatoria del Referéndum, en la cual hay una nota que puede confundir al personal, donde dice que a partir del día 19 quedara instalada una urna en la sección sindical del STR, para que puedan votar las personas que no puedan hacerlo el día 26.

Ante esta situación hablamos con los compañeros del STR y nos explican que han instalado la urna con la idea de conseguir la máxima participación, lo que nos parece aceptable siempre que se instale en el pasillo de los locales del Comité y que por supuesto cada vez que alguien vote estemos los dos sindicatos representados. También planteamos que cuando la urna no esté operativa, debería estar precintada y custodiada debidamente.

En todos estos planteamientos estamos de acuerdo, las divergencias surgen al plantear el STR la utilización del sistema de voto delegado, es decir delegando la entrega del voto al sindicato en un sobre que contiene, el voto en un sobre cerrado, además de la fotocopia del DNI.

No dudamos de la buena fe de los compañeros del STR, pero para nosotros el sistema del voto delegado no nos ofrece las suficientes garantías. Además pensamos que no es necesario, puesto que hay tiempo suficiente desde el 19 hasta el 26 para ejercer el derecho al voto de forma presencial y libremente.

Por lo tanto recomendamos a todos los trabajadores que ejerzan su derecho al voto el día 26 de Enero, evitando con ello las dudas que puedan surgir.

En la USO hemos realizado nuestros debates y consultas en nuestros órganos internos y asamblea de afiliados celebrada el día 18 de Enero, con el resultado de unanimidad total de rechazo a la propuesta final planteada por la Empresa, cómo consecuencia recomendamos la máxima participación y el voto negativo en el referéndum del próximo día 26.

C.I. Cartagena, 20-01-2012

APROBADO REAL DECRETO QUE PREVEE COEFICIENTES DE REDUCTORES TRABAJOS PENOSOS, TOXICOS O PELIGROSOS.

EL 18 DE NOVIEMBRE SE APROBO EL REAL DECRETO QUE REDUCIRA LA EDAD DE JUBILACIÓN DE LOS TRABAJADORES SOMETIDOS A TRABAJOS PENOSOS,TOXICOS O PELIGROSOS ,QUE REGISTREN ÍNDICES ELEVADOS DE MORBILIDAD O MORTALIDAD.

El Real Decreto eleva la edad de jubilación progresivamente hasta los 67 años y el periodo de cómputo para calcular la pensión a 25 años.

El Real Decreto prevee coeficientes reductores de la edad de jubilación en el sistema de la Seguridad Social, en el caso de trabajos que por ser excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos, registren índices elevados de morbilidad o mortalidad.

El procedimiento que aprueba este nuevo texto legal exige estudios previos de siniestralidad, penosidad, peligrosidad y toxicidad de las condiciones del trabajo, de qué forma inciden en las bajas laborales que generan en los trabajadores y los requerimientos físicos exigidos para desarrollar la actividad laboral de que se trate.

NEGOCIACIÓN IX CONVENIO COLECTIVO - COMUNICADO Nº 12

Negociación IX Convenio Colectivo
Comunicado Nº12

Hoy día 10 de Noviembre hemos mantenido una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo.

La empresa comienza la reunión, contestando a la propuesta del la 6ª persona planteada por la USO, alegando que no se adapta a la filosofía planteada por la empresa y viéndola poca operativa a la hora de su aplicación y que choca frontalmente con la propuesta planteada por la empresa basada en el 6º turno.

Así mismo, sobre la plataforma de USO nos hace saber que no la ve viable y que económicamente esta muy por encina de sus pretensiones.

La propuesta que propone la empresa sobre el 6º turno, es la misma que hizo la semana anterior, con lo cual la mayoría sindical esta en desacuerdo con dicha propuesta.

Estamos atascados en este tema y esperamos que en las próximas reuniones podamos daros alguna novedad positiva.

Se nos convoca para una nueva reunión para los días 16 y 17 de Noviembre.


En Madrid a 10 de Noviembre del 2011

REPSOL Y SK LUBRICANTS FABRICARÁN EN CARTAGENA ACEITES LUBRICANTES DEL GRUPO III

Repsol junto la surcoreana SK Lubricants construirán en Cartagena una planta de fabricación de aceites lubricantes de última generación a partir del residuo de las unidades de Hidrocraquer de Cartagena y Tarragona.

La planta, que se convertirá en la más grande de Europa en fabricación de aceites lubricantes del grupo 3 está previsto entre en funcionamiento en el año 2014.

Motores Euro 6:
A partir del 1 de septiembre de 2014 será de aplicación la NORMA EURO 6 sobre reducción de las emisiones contaminantes de los vehículos ligeros ,principalmente en lo que se refiere a las emisiones de partículas y óxidos de nitrógeno.

PARADA DE MANTENIMIENTO EN 4 UNIDADES DE LA REFINERIA DE A CORUÑA

Desde el día 7 y hasta finales de noviembre se realizara parada de mantenimiento de las unidades de Vacío 3 ,Hidrodesulfuración 1,Hidrogenación de Benceno y Desisopentanizadora en la refinería de A Coruña.

NEGOCIACIÓN IX CONVENIO COLECTIVO COMUNICADO Nº 9

Negociación IX Convenio Colectivo
Comunicado Nº 9

Ayer día 18 de Octubre hubo una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo.
La Empresa manifiesta que el documento presentado por el STR sobre la 6ª letra del turno, va en consonancia con la filosofía organizativa que pretende implantar.
Dicha filosofía iría sobre unas premisas muy claras y que serian

- Que dicho acuerdo seria de aplicación a todos los Complejos Industriales
-Implicaría absorber el grupo de reserva / apoyo y plus de retén integrándolos en la sexta letra.
-Redactar una norma de turno única para todos los complejos industriales
-No aplicarlo si no existe un acuerdo con absoluta mayoría sindical, y no aceptaría que se pasara a Referéndum.

A continuación la Empresa contesta a los puntos de la propuesta presentada por STR.
USO hace saber que no está en la línea de una 6ª Letra.

La Empresa manifiesta su deseo de valorar la próxima semana el contenido económico de la propuesta.

La Empresa nos contesta sobre ciertos puntos que habíamos preguntado en la reunión anterior, manifestándose claramente en algunos y ambiguamente en otros.

Seguiremos insistiendo en los puntos de nuestra Plataforma.

Seguimos pensando que las negociaciones van muy lentas, así se le hace saber por la parte social, pidiendo más días de reunión y en jornadas de mañana y tarde si es necesario.


En Madrid 18 de Octubre del 2011

ACTA COMISIÓN DE CONTROL DEL PLAN DE PENSIONES

NOTA INFORMATIVA27.09.2011

Comisión de Control del Plan de Pensiones de Repsol Petróleo

Estimados compañeros:

Hoy martes 27 de Septiembre de 2011 se ha reunido la Comisión de Control del Plan de Pensiones. En ésta reunión se ha modificado la designación del Actuario que debe revisar el cumplimiento del Plan.

Hasta la fecha la revisión era realizada de manera conjunta por todo el Grupo Repsol recayendo tradicionalmente la designación en la consultoría OBERBANK por ser la que mejor precio ofrecía.

Nosotros, entendiendo que tras 21 años designando el mismo actuario, es saludable que alguna empresa nueva revise las cuentas de nuestro Plan, hemos decidido designar a “AON HEWITT” para que realice éste trabajo lo que creemos contribuirá a obtener mejor información de la evolución del Plan así como de su futuro.

Además ante la NEGATIVA DE LA ENTIDAD GESTORA, de emitir y enviar a cada partícipe y beneficiario un CERTIFICADO con el número de participaciones que cada uno poseíamos el 31-12-2006, (dato fundamental ya que esas participaciones siguen teniendo una deducción fiscal del 40% el día que las rescatemos en forma de capital), hemos optado por formular la correspondiente denuncia ante la Dirección General de Seguros.

Saber también que tras las últimas modificaciones de la Ley es obligatorio incorporar algún representante de los Beneficiarios designado entre éste colectivo y que forme parte de la Comisión de Control. Nosotros hemos propuesto al Promotor volver a la situación de unos años a atrás donde existían 6 representantes de los partícipes y 2 de los Beneficiarios.

Asimismo hemos solicitado que en el informe anual que la Gestora envía a nuestro domicilio figure (además del nº de participaciones) la cantidad que cada beneficiario recibiría en caso de fallecimiento o Invalidez del partícipe.

En Madrid, a 27 de septiembre de 2011

REALIZADO EL PRIMER CORTE DE COKE

El 15 de septiembre de 2011 se realizó el primer corte de coke en Cartagena.