El Tribunal supremo el 17 y 18 de Junio 2010, por fin dictó sentencia ANULANDO LA DOBLE ESCALA SALARIAL en REPSOL QUÍMICA y REPSOL BUTANO ratificando la condena de REPSOL, CCOO Y UGT.
Con estas sentencia, de unificación de doctrina del Tribunal Supremo, ratifica las dictadas por la Audiencia Nacional y cierra definitivamente la pelea jurídica que la USO inició el 26 de Julio del año 2005 y que hemos librado en solitario contra REPSOL, CCOO Y UGT y sin apoyo alguno del resto de sindicatos del Grupo.
El 1 de Julio 2010 el Tribunal Supremo, notificó sentencias sobre los convenios de REPSOL QUÍMICA y REPSOL BUTANO (la de REPSOL PETROLEO esta pendiente de votación y fallo el día 8 de Julio); desestimando los recursos y anulando definitivamente la doble escala salarial.
Ahora procede el cumplimiento de las sentencias, el pago de los atrasos, y la actualización de la antigüedad en las nóminas que esperamos REPSOL realice diligentemente.
CON ABSOLUTA SEGURIDAD SE COBRARÁN LOS ATRASOS Y TU ANTIGÜEDAD EN NÓMINA SE INCREMENTARÁ
La firmeza y el convencimiento sindical a concluido con el triunfo jurídico obtenido por la USO, siendo un éxito histórico por el nº de trabajadores/as beneficiados (64% de la plantilla del Grupo - 10.688 trabajadores/as) y por el importe económico cuantificado por la propia empresa en más de 30 millones de euros.
Este proceso jurídico/sindical marca un antes y un después para la interpretación sobre la doble escala salarial, siendo buena prueba de ello que los más prestigiosos despachos de abogados españoles, recomiendan a la luz de las sentencias ganadas por USO en REPSOL la eliminación progresiva y de forma negociada de las dobles escalas salariales de los convenios colectivos.
Desde la USO cerrado este proceso jurídico seguiremos trabajando para hacer realidad una alternativa sindical, en el Grupo REPSOL diferente, autónoma e independiente, de clase y de ámbito Confederal, para luchar por recuperar y defender los derechos e intereses de todos los trabajadores y trabajadoras de REPSOL, con firmeza y eficacia, como hemos acreditado erradicando la doble escala salarial en la antigüedad.
Después de eliminada la doble escala salarial, es imprescindible un cambio sindical en el Grupo REPSOL, para que no materialicen con su firma CCOO y UGT el acuerdo de sustituir la antigüedad a efectos económicos para todo la plantilla.
El cambio sindical que los trabajadores/as del Grupo REPSOL necesitamos ha comenzado, con la constitución de Secciones Sindicales de USO en Coruña, Puertollano, Tarragona, Madrid y Rylesa, uniéndose a nuestro bastión en Cartagena. Si compartes la necesidad de acabar con el verticalismo sindical, en REPSOL, desde la USO te emplazamos a organizarte y participar activamente en las candidaturas sindicales de la USO en tu centro de trabajo en los procesos electorales que se desarrollarán en Noviembre, para protagonizar el cambio sindical que necesitamos.
AFÍLIATE Y PARTICIPA CON LA USO, EN LAS PROXIMAS ELECCIONES SINDICALES PARA HACER REALIDAD EL CAMBIO SINDICAL YA INICIADO
JULIO 2010 Sección Sindical Estatal
USO – GRUPO REPSOL
Contacta con nosotros en:
usorepsol.blogspost.com – usorepsolestatal@gmail.com – industria@industria.uso.es
Sección Sindical USO-TARRAGONA : Martín Ruiz; E-mail: matgna@yahoo.es
Jose Antonio Mora; E-mail: jamoram@hotmail.com
6 de julio de 2010
28 de junio de 2010
ACTA DE 23 JUNIO DE 2010 MESA TÉCNICA - NO SE APLICARA EL SEXTO TURNO EN REPSOL PETRÓLEO
MESA TÉCNICA DEL VIII CONVENIO COLECTIVO DE REPSOL PETRÓLEO, S. A.
En Madrid, siendo las 13:00 horas del día 23 de junio de 2010, reunidas las personas al margen referenciadas componentes de la Mesa Técnica del VIII Convenio Colectivo de Repsol Petróleo, S. A.
MANIFIESTAN
PRIMERO: Con objeto de dar cumplimiento a lo dispuesto en la Disposición Transitoria Undécima del VIII Convenio Colectivo y el desarrollo del preacuerdo del acta mediación del SIMA de fecha 20 de mayo de 2010, se alcanzó un preacuerdo con fecha 26 de mayo de 2010 sobre los siguientes puntos: Sexto turno en los cuatro complejos industriales, aunque se aceptaría su aplicación en tres centros, si así fuera ratificado por los mismos y Jornada Intensiva en el Complejo Industrial de Puertollano.
SEGUNDO: La representación sindical, manifestó que elevarían este preacuerdo a sus mecanismos habituales de consulta para que fuese ratificado o no antes de la firma definitiva del acuerdo.
TERCERO: La dirección de la empresa solicita a la representación sindical informen del resultado de las consultas:
CC.OO:
Estaría en disposición de firmar el sexto turno en los centros de Puertollano y Tarragona, así como, de aplicar la jornada intensiva en Puertollano.
UGT :
Estaría en disposición de firmar el sexto turno en el centro de Tarragona, así como de aplicar la jornada intensiva en Puertollano
STR y CTI:
Manifiestan que no ratifican ningún punto del preacuerdo.
CIG
Manifiesta que no ratifica ningún punto del preacuerdo.
En consecuencia, no puede darse por ratificado el preacuerdo en lo referente al sexto turno y si se ratifica el preacuerdo en lo referente a la jomada intensiva en el centro de Puertollano.
CUARTO: Se creará una comisión en el centro de Puertollano que, por delegación de esta comisión negociadora, desarrollará todos los aspectos necesarios para su efectiva implantación.
Las conclusiones de esta comisión deberán ser sometidas a la comisión de garantía de convenio colectivo, momento en el cual, de ser aprobadas adquirirá firmeza este pacto.
Manifestaciones de parte:
CC.OO. manifiesta que tras las consultas efectuadas solicita de la empresa que el sexto turno se aplique en los centros de trabajo de Tarragona y Puertollano, en los que ha sido ratificado.
UGT manifiesta que según los resultados de las consultas efectuadas en el C.l. de Repsol Petróleo, se aplique el sexto turno en el centro de Tarragona y la jornada intensiva en el C.l. de Puertollano.
Y sin más asuntos que tratar y en prueba de conformidad firman la presente en el lugar y fecha indicados.
PLANTA OLEFINAS PUERTOLLANO EN MARCHA
La Planta de Olefinas del C.I. de Repsol en Puertollano reanudo su actividad el 22 de Junio después de tres meses de paro.
13 de junio de 2010
CONSULTAS REALIZADAS SOBRE EL ACUERDO DEL 6º SEXTO TURNO
REFERENDUM CONSULTA REALIZADOS SOBRE EL PREACUERDO DEL 6 TURNO.
Consulta realizada a TODOS los trabajadores por STR: TODOS los centros dicen NO al preacuerdo del 6º Turno.
Consulta realizada a TODOS los trabajadores por UGT: Cartagena y Puertollano dicen NO , Tarragona dice SI.
Consulta realizada SOLO A SUS AFILIADOS por CCOO: Los afiliados de Puertollano y Tarragona dicen SI , Cartagena dice NO.
RESULTADO REFERENDUM CELEBRADO POR USO, STR Y CTI EN FEBRERO 2010.
Consulta realizada a TODOS los trabajadores por STR: TODOS los centros dicen NO al preacuerdo del 6º Turno.
Consulta realizada a TODOS los trabajadores por UGT: Cartagena y Puertollano dicen NO , Tarragona dice SI.
Consulta realizada SOLO A SUS AFILIADOS por CCOO: Los afiliados de Puertollano y Tarragona dicen SI , Cartagena dice NO.
RESULTADO REFERENDUM CELEBRADO POR USO, STR Y CTI EN FEBRERO 2010.
6 de junio de 2010
UGT CELEBRA REFERÉNDUM PREACUERDO SEXTO TURNO Y JORNADA INTENSIVA PARA TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS AFECTADOS
Mañana 7 de Junio UGT celebrara referéndum consulta para TODOS los trabajadores y trabajadoras afectados por el preacuerdo firmado por UGT y CCOO sobre el sexto turno y jornada intensiva ,UGT ha invitado a participar a los demás sindicatos como observadores en las mesas de votación, según comunicado, acataran la voluntad de la mayoría expresada en las urnas.
Por su parte CCOO solo consultara y acatara lo que SUS afiliados decidan , segun comunicado.
Por su parte CCOO solo consultara y acatara lo que SUS afiliados decidan , segun comunicado.
4 de junio de 2010
COMUNICADO
COMUNICADO
Después de la pantomima de la huelga para desbloquear las Mesas técnicas del 6º Turno.
La Sección Sindical de USO Cartagena, tiene bien claro que en este preacuerdo no se reflejan cambios sustanciales a la propuesta que en su día presentó la empresa y que fue sometida a referéndum con un resultado aplastante y una alta participación.
LOS TRABAJADORES A TURNO DE CARTAGENA NO QUIEREN EL 6º TURNO
Por lo tanto no tenemos necesidad de ningún otro referéndum ni consulta referidos a este tema.
No obstante aconsejamos a todos los trabajadores afectados en base a experiencias pasadas, que acudan a cuantos requerimientos de consulta sean planteados por las diferentes Secciones Sindicales y dejen constancia de su participación en contra de la implantación en Cartagena del 6º Turno
No obstante aconsejamos a todos los trabajadores afectados en base a experiencias pasadas, que acudan a cuantos requerimientos de consulta sean planteados por las diferentes Secciones Sindicales y dejen constancia de su participación en contra de la implantación en Cartagena del 6º Turno
Cartagena 1 de junio de 2010
STR CELEBRA EN CARTAGENA,PUERTOLLANO Y TARRAGONA REFERENDUM SOBRE PREACUERDO FIRMADO POR CCOO Y UGT
El día 2 de junio STR ha celebrado en los centros de Cartagena, Puertollano y Tarragona referéndum sobre el preacuerdo firmado por CCOO y UGT sobre sexto turno y jornada continuada para saber cual es la voluntad de los trabajadores.
2 de junio de 2010
EL HERIDO DE A CORUÑA QUE CONTINUABA HOSPITALIZADO RECIBE EL ALTA
El operario herido en la planta de coque recibe el alta hospitalaria aunque deberá de continuar con las curas y tratamientos médicos para tratar las secuelas después de sufrir quemaduras en el 70 % del cuerpo.
6 TURNO Y JORNADA CONTINUA - VOTA POR TUS INTERESES -UGT Y CCO FIRMAN EL SEXTO TURNO 6º TURNO REPSOL
El día 26 de Abril CCOO y UGT firmaron un preacuerdo sobre el 6 turno y la jornada continua que en contenido difiere poco del que ya se sometió a referéndum en todos los centros dando un resultado de NO a la aplicación del 6 turno y la jornada continua.
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